La Sociedad por Acciones Simplificada (S.A.S.) es una de las estructuras empresariales más atractivas en Ecuador debido a su flexibilidad y facilidad de constitución. Sin embargo, una de las preguntas más frecuentes entre emprendedores y empresarios es: ¿Los gerentes de una S.A.S. están obligados a afiliarse al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS)?
La naturaleza civil del gerente de una SAS
A diferencia de otras estructuras societarias, en la S.A.S., el gerente o representante legal no tiene una relación laboral con la empresa, sino una relación de naturaleza civil. Esto significa que su vínculo con la compañía se rige por un contrato de mandato, lo que lo excluye de la obligación de afiliación por parte de la empresa.
Marco legal
Según el artículo 308 del Código del Trabajo de Ecuador, se considera que una persona con poder general para representar y obligar a la empresa es un mandatario, no un trabajador, y su relación con la compañía está regulada por el derecho común y no por el derecho laboral.
Además, la Circular NAC-DGECCGC22-00000004 del 28 de octubre de 2022, emitida por el Servicio de Rentas Internas (SRI), clarifica que los administradores, mandatarios y representantes legales no deben ser afiliados por la empresa al IESS, sino que la responsabilidad de su afiliación recae en ellos mismos de manera voluntaria.
¿Es recomendable que un gerente de una SAS se afilie al IESS?
Aunque no existe la obligación, la afiliación al IESS puede ser beneficiosa para el gerente de una S.A.S., ya que le permite acceder a cobertura de salud, fondos de pensiones y otros beneficios de seguridad social. Para ello, el gerente puede optar por la afiliación voluntaria al IESS, garantizando su protección social sin afectar la flexibilidad de la estructura de la S.A.S.
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